Um nach der universitären Ausbildung in den gewünschten Beruf
einzusteigen, sind zahlreiche Kompetenzen erforderlich. Dazu
zählen fachliche, methodische und soziale Kompetenzen, die im
Arbeitsalltag unerlässlich sind. Durch die anwendungsorientierte
Aufbereitung von Verfahren zur Kompetenzmessung, die in der
Personalauswahl zum Einsatz gelangen, erhalten AbsolventInnen
einen Einblick, wie sie sich gezielt auf jene Situationen vorbereiten
können.
Eine Untersuchung von Stellenausschreibungen erhebt die Entwicklungstrends
des Arbeitsmarktes und die Ergebnisse empirischer
Erhebungen führten zur Entwicklung eines „Rasters“, welche
Kompetenzen für den Berufseinstieg relevant sind. Auch
fi nden sich Maßnahmen der Erwachsenen- und Berufsbildung,
die mit Übungssequenzen zur didaktischen Vermittlung von berufsrelevanten
Kompetenzen kombiniert werden.weiterlesen
