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Stellenanzeigen als Instrument des Employer Branding in Europa

Interdisziplinäre und kontrastive Perspektiven

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Der Band versammelt Studien zum Thema aus sprach-, kultur-, marketingwissenschaftlicher und juristischer Perspektive, die eine differenzierte Herangehensweise an diese Textsorte im Rahmen des Human Resource Management ermöglichen. Untersucht werden im interdisziplinären Zusammenspiel Funktionen und Wirkungsmittel von Stellenanzeigen im europäischen Kontext des Employer Branding. Die Beiträge zeigen, dass Unternehmen im verschärften Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter viele Möglichkeiten haben, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-658-12719-0 / 978-3658127190 / 9783658127190

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Erscheinungsdatum: 02.01.2017

Seiten: 316

Herausgegeben von Magdalène Lévy-Tödter, Martin Nielsen, Karin Luttermann

46,99 € inkl. MwSt.
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