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Systematisches Human Resource Management

Das 3x5-Modell für zukunftsfähige Organisationen

Produktform: Onlinequelle Eine elektronische Datenbank, eine

Human Resource Management ist mehr als klassisches Personalmanagement. Integriert in die moderne Organisationsführung, bietet es konkrete unternehmerische Gestaltungsoptionen, welche die Vielfalt individueller Wertvorstellungen, Motive und Lebensentwürfe berücksichtigen, die sich in unseren sozialen Beziehungen heute widerspiegeln. Mit einem innovativen, ressourcenorientierten Ansatz und untermauert von vielen Beispielen zeigt Ihnen Heinz K. Stahl, worauf verantwortliche Fach- und Führungskräfte achten sollten. - Erfolgreich bereitstellen – Personalplanung, Betriebliche Ausbildung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalauswahl - Erfolgreich aktivieren – Performanz-Feedback, Personalentwicklung, Führungsgestaltung, Entgelt- und Anreizgestaltung, Strukturen und Kultur - Erfolgreich unterstützen – Personalpolitik, Personalcontrolling, Konfliktmanagement, Trennungsmanagement, Alterns- und Gesundheitsmanagement Ein besonders anschaulicher Ideen- und Impulsgeber, um Ihr Human Resource Management je nach Größe, Branche, Umfeld und Entwicklungsstand passgenau auf Ihre Organisation auszurichten.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-503-19424-7 / 978-3503194247 / 9783503194247

Verlag: Erich Schmidt Verlag

Erscheinungsdatum: 04.08.2020

Seiten: 305

Auflage: 1

Zielgruppe: Human-Ressource-Verantwortliche in Unternehmen und Organisationen; Personalmanager; Fachkräfte; Führungskräfte

Reihe herausgegeben von Hans H. Hinterhuber, Heinz K. Stahl

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