Unter Verwendung von Daten auf Arbeitnehmerebene aus 31 europäischen Ländern untersuchen wir, wie Technologie mit Arbeitsmarktübergängen in die Selbständigkeit zusammenhängt. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Arbeitnehmer, die in ihrer Arbeit mit arbeitsunterstützenden Technologien konfrontiert sind, eher von abhängiger Beschäftigung in die Soloselbstständigkeit wechseln und umgekehrt, während Arbeitnehmer, die mit arbeitssparenden Technologien konfrontiert sind, seltener eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen. Wir finden wichtige Unterschiede in den soziodemographischen Merkmalen der Arbeitnehmer. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass arbeitsunterstützende Technologien zwar die Mobilität von Arbeitnehmern fördern und das Arbeitslosigkeitsrisiko von hoch qualifizierten Arbeitnehmern verringern, dass sie aber bei gering qualifizierten Arbeitnehmern den gegenteiligen Effekt haben. Darüber hinaus verschlechtern arbeitssparende Technologien die Arbeitsmarktergebnisse, insbesondere für Geringqualifizierte und Routinearbeiter.weiterlesen