Vertrauen stellt die Basis für die psychologische Sicherheit dar, die Teams funktionieren lässt und uns belastbarer macht. Doch wie schaffen wir Vertrauen, wenn einfach keines da ist? Das ist eine von vielen Fragen, die Karin Lausch in diesem Buch beantwortet. Radikal ehrlich und mit modernen Ansätzen beschreibt sie, warum wir dringend Vertrauen brauchen, wenn wir die Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt meistern wollen. Dabei räumt sie mit destruktiven Mustern und veralteten Denkweisen im Arbeitsalltag auf und zeigt, wie es besser geht. Anhand aktueller Themen wie dem Fachkräftemangel, der Pandemie, neuen Arbeitsweisen oder der zu bewältigenden Meeting- und Informationsflut, erläutert das Buch, dass Vertrauen die Antwort auf so ziemlich jede Frage ist, die uns gerade bewegt. Tools und Übungen unterstützen bei der individuellen Reflexion und dem Aufbau von Vertrauen in der gesamten Organisation. Mit Beiträgen von Nora Dietrich, Annahita Esmailzadeh, Dr. Michael Trautmann, Johanna Geisler, Benjamin Rolff, Swantje Allmers und Dr. Anna Weber. Inhalte: - Definition Vertrauen und Vertrauenskultur - Von New Work, Agilität und der schönen neuen Arbeitswelt - Personal Branding und Corporate Influencing - Talente gewinnen und halten - Perfektionismus, psychologische Sicherheit, Lernkultur - Vereinbarkeit Beruf und Familie, Arbeit als flexibles Lebenskonzept, Begleitung - Selbstbestimmung und Selbstwirksamkeit - Vertrauensvorschuss - Geteilte Verantwortung - New Leadership, Vertrauen in Führung, Empathie und Emotionen Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.weiterlesen