Kapitel I: Überblick zum Umwandlun- recht 1 Einleitung Ein Unternehmen unterliegt im Laufe seines Bestehens Veränderungen. Es ist kein sta- sches Objekt, sondern passt sich in einem dynamischen Prozess an eine sich ständig - dernde Umwelt an. Dies bedeutet, dass sich das Unternehmen im Laufe seines Lebens - änderten Rahmenbedingungen stellen muss. Die Änderungen der Rahmenbedingungen können sowohl auf einer geänderten Zielsetzung des Unternehmens, bspw. der Konzent- tion auf das Kerngeschäft, als auch auf Änderungen der Umwelt, wie z. B. Änderungen der Rechtsprechung oder einer Gesetzesänderung, beruhen. Daher muss eine Anpassung der gewählten Unternehmensstruktur bzw. der ursprünglichen Rechtsform an die geänderten Rahmenbedingungen möglich sein. Diese Umstrukturierungen von Unternehmen sind - wohl zivil- als auch steuerrechtlich komplexe Sachverhalte. Ohne zivil- und steuerrecht- che Sonderregelungen müsste ein Unternehmen in seiner ursprünglichen Rechtsform a- gegeben bzw. eine Gesellschaft liquidiert werden. Danach müsste ein neues Unternehmen in der gewünschten Rechtsform gegründet werden. Abgesehen von einem hohen admini- rativen Aufwand könnten diese Umwandlungen ohne Sonderregelungen steuerlich nicht erfolgsneutral vorgenommen werden, da im Betriebsvermögen evtl. vorhandene stille - serven bei der Betriebsaufgabe aufzudecken wären. Merke: Ohne zivil- und steuerrechtliche Sonderregelungen würden im Fall der - wandlung von Unternehmen ein hoher administrativer Aufwand entstehen sowie die im Betriebsvermögen des Unternehmens enthaltenen stillen Reserven auf- deckt und besteuert werden. Das Umwandlungsgesetz reduziert den hohen administrativen Aufwand, indem es - wandlungen auch ohne Abwicklung des übertragenden Rechtsträgers ermöglicht.weiterlesen