Die Gründe zur Durchführung einer Unternehmensbewertung sind mannigfaltig: Kauf und Verkauf des Unternehmens (inkl. Nachfolgeregelung, Management Buy Out, Veränderungen im Aktionärskreis, Going public); Umstrukturierung des Unternehmens (inkl. Fusionen, Umwandlungen, Abspaltungen, Sanierungen); laufende Überwachung des Unternehmens (Führungsinstrument für den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung inkl. Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und Rechenschaftsablage gegenüber den Aktionären). Dieses Buch befasst sich mit den für die KMUs wichtigsten Bewertungsverfahren (inkl. Bewertung von unrentablen bzw. verlustbringenden Unternehmen) und zeigt deren Besonderheiten, Stolpersteine und spezifischen Anwendungsmöglichkeiten. Basierend auf den neuesten Erkenntnissen, gehen die beiden Autoren in diesem Leitfaden auf die speziellen Bedürfnisse der KMUs ein. Dank des klar strukturierten Aufbaus, der verständlichen Sprache, den nützlichen Stich- und Fachwortverzeichnissen, der mathematischen Tabellen sowie der vernetzten praktischen Beispiele findet sich auch der interessierte Laie gut zurecht und erhält einen umfassenden Überblick rund um das komplexe Gebiet der Unternehmensbewertung.weiterlesen