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Variable Vergütung aus Zielvereinbarungen

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Der Autor analysiert die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen variabler Vergütung aus Zielvereinbarungen und die Auswirkungen der nach der Finanzkrise erlassenen aufsichtsrechtlichen Regelungen. Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt dabei auf der individualarbeitsrechtlichen Betrachtung von Variabilisierungsmöglichkeiten.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-631-70004-4 / 978-3631700044 / 9783631700044

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Erscheinungsdatum: 30.09.2016

Seiten: 302

Auflage: 1

Autor(en): Alexander Dombrowsky, Georg Alexander Ulrich Dombrowsky

94,05 € inkl. MwSt.
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