„Veränderung“ ist Thema: Nie zuvor haben sich einzelne Personen, aber auch Gruppen und Teams so konsequent für eigene Wege entscheiden können und müssen. Vielfach stehen ihnen Beraterinnen und Berater unterstützend zur Seite. Wollen wir Veränderung verstehen, bewältigen und gestalten, ist eine überlegte und gezielte Vorgangsweise von großem Nutzen. Veränderungen umsetzen und gestalten beschreibt die vielen verschiedenen Möglichkeiten, Veränderungen offensiv wahrzunehmen, gezielt zu planen und erfolgreich durchzuführen, und stellt jene bewährten Modelle und Techniken vor, die im Veränderungsfall angewandt und umgesetzt werden können. Dabei geht es den Autorinnen vor allem darum, analytische Konzepte und systematische Vorgangsweisen mit Intuition, Kreativität und Erfahrungswissen zu verbinden. Erfolgreiche Methoden aus der Organisationsforschung und -entwicklung finden sich daher ebenso wie Anleitungen zum Träumen, Spielen, Experimentieren und „Querdenken.“ Ein Buch für Beraterinnen und Berater, die Personen, Teams oder Gruppen durch Veränderungsprozesse führen oder begleiten, sowie Leserinnen und Leser, die sich verändern wollen oder müssen.weiterlesen