Dieses Buch zeigt Praktikern und Entscheidern aus der Sozialwirtschaft in konkreten Fallbeispielen die Konsequenzen der digitalen Transformation für Unternehmen und Mitarbeiter in der Sozialwirtschaft auf und stellt sie in Bezug zueinander.Der Blick von außen hilft dabei, die Chancen der Veränderungen für Unternehmen und Mitarbeiter zu erkennen und zu nutzen. Dabei werden Erkenntnisse der Chancen der Digitalisierung im Bereich E-Learning und Wissensmanagement und Aspekte der Auswirkungen auf die Organisationskultur berücksichtigt.Anhand der Fallbeispiele werden praxiserprobte Instrumente für ein gelingendes Change-Management im Rahmen von Best-Practice-Beispielen zur Verfügung gestellt und mit hilfreichen Checklisten angereichert. weiterlesen