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Vergütung für Arbeitnehmer

Anspruch, Leistung, Erfolg

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Moderne Entgeltsysteme werden immer komplexer. Sie übernehmen immer stärker Steuerungsfunktionen und sind entscheidend für die Arbeitseffizienz. Das Buch erläutert Ihnen nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch tarifrechtliche Aspekte variabler Löhne. Die Autoren gehen zudem darauf ein, welche Rolle die Psychologie der Lohngestaltung bei der Mitarbeitermotivation und der Produktivitätssteigerung spielt. Die verschiedenen Entlohnungsmodelle werden an zahlreichen Beispielen erklärt. Inhalte: - Ein Überblick über rechtliche, tarifäre und konzeptionelle Grundlagen der Vergütung - Der Schlüssel zu mehr Produktivität: Entgeltsysteme als Führungsinstrumente - Es geht nicht nur ums Geld: variable Entlohnung und Mitarbeitermotivation - Extra: zahlreiche Praxisbeispiele, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentationweiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-648-03163-6 / 978-3648031636 / 9783648031636

Verlag: Haufe-Lexware

Erscheinungsdatum: 22.04.2013

Seiten: 200

Autor(en): Joachim Gutmann, Andreas Bolder

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