Moderne Entgeltsysteme werden immer komplexer. Sie übernehmen immer stärker Steuerungsfunktionen und sind entscheidend für die Arbeitseffizienz. Das Buch erläutert Ihnen nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch tarifrechtliche Aspekte variabler Löhne.Die Autoren gehen zudem darauf ein, welche Rolle die Psychologie der Lohngestaltung bei der Mitarbeitermotivation und der Produktivitätssteigerung spielt. Die verschiedenen Entlohnungsmodelle werden an zahlreichen Beispielen erklärt.Inhalte:Ein Überblick über rechtliche, tarifäre und konzeptionelle Grundlagen der VergütungDer Schlüssel zu mehr Produktivität: Entgeltsysteme als FührungsinstrumenteEs geht nicht nur ums Geld: variable Entlohnung und MitarbeitermotivationExtra: zahlreiche Praxisbeispiele, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentation weiterlesen