Neue Impulse für die Führungsetagen Es gibt tausend Lehrbücher zum Thema Führung. Doch ein Buch wie dieses ist noch nie dagewesen. In 20 spannend und unterhaltsam zu lesenden kurzen Texten bietet es verblüffende Denkanstöße, die auch ohne weitschweifige Theorien unmittelbar einleuchten. Von Agilität über Generation y/x und Innovationskultur bis hin zu Resilienz und Vertrauen reflektieren sie die Qualität der Führung, die man anderen zumutet oder der man selbst ausgesetzt ist. Zusammen ergeben sie ein Kompendium, das man an jeder Stelle aufschlagen kann, um sich zu mehr Selbsterkenntnis anregen zu lassen. Und Hinweise darauf, wie man seine Komfortzone verlassen kann, gibt es auch. Die vier Autoren Michael Karl Heidemann, Thomas Kleinheinrich, Michael Lischka und Eugen Unger sind Partner von Redoux Corporate Culture Consultants. Sie sind als Unternehmensberater für Unternehmenskultur- und Führungskräfteentwicklung sowie als Coaches tätig. Ihre Arbeitsschwerpunkte umfassen die Kulturentwicklung in Unternehmen, das Coaching von Führungskräften, Führungskultur, Teamentwicklung und Konfliktmanagement, Vertriebsentwicklung und anspruchsvolle Veränderungsvorhaben in mittelständischen und DAX-Unternehmen. In ihrem Alltag werden sie mit Erfahrungen und Fragen konfrontiert, die zum Nachdenken und zum Dialog anregen. Von Zeit zu Zeit findet das seinen Niederschlag in kleinen Texten, von denen 20 hier versammelt sind und die gut „Zwischendurch” gelesen werden können.weiterlesen