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Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen

Ist Wissen Macht?

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können. Es kann für die Organisation günstiger sein, Wissenszurückhaltung in Kauf zu nehmen, als Anreize für die vollständige Wissensweitergabe zu setzen.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-8350-0890-8 / 978-3835008908 / 9783835008908

Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Erscheinungsdatum: 23.08.2007

Seiten: 174

Auflage: 1

Vorwort von Prof. Dr. Peter-J. Jost
Autor(en): Julia Deike

59,99 € inkl. MwSt.
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