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Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen

Ist Wissen Macht?

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können. Es kann für die Organisation günstiger sein, Wissenszurückhaltung in Kauf zu nehmen, als Anreize für die vollständige Wissensweitergabe zu setzen.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-8350-5448-6 / 978-3835054486 / 9783835054486

Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Erscheinungsdatum: 16.12.2007

Seiten: 174

Vorwort von Prof. Dr. Peter-J. Jost
Autor(en): Julia Deike

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