Der Leitfaden zeigt Bildungsmanagern wie auch Bildungspraktikern ein schlüssiges Konzept zum Einbinden betrieblicher Mitarbeiterqualifizierung ins Unternehmen. Mitarbeiterqualifizierung wird hier verstanden als Bestandteil des betrieblichen Wertschöpfungsprozesses, dessen Mehrwert sich auch im Betriebsergebnis niederschlägt. Nach einer grundlegenden Einführung in ein prozessorientiertes System der innerbetrieblichen Mitarbeiterqualifizierung gibt der Leitfaden ausführliche praktische Handlungsbeschreibungen für die Professionalisierung der Bildungsarbeit und für ein aussagefähiges Bildungscontrolling. Das Werk bietet eine Fülle von Anregungen und Hinweisen mit anschaulichen Grafiken, Übersichten und Checklisten.weiterlesen