In diesem Band wird Arbeitszufriedenheit als zentraler Faktor zur Fachkräftebindung und Qualitätssicherung in der frühpädagogischen Arbeit beleuchtet und leistet damit einen bedeutenden Beitrag zum aktuellen Qualitätsdiskurs. Das Spannungsfeld zwischen frühpädagogischer Betreuung und Fachkräftemangel bestimmt den aktuellen Diskurs um frühpädagogische Qualität. Die Arbeitszufriedenheit bildet dabei einen zentralen Faktor zur Fachkräfterekrutierung, -bindung und zur Qualitätssicherung der Betreuungsarbeit. Insbesondere transparente Organisationsstrukturen werden als ausschlaggebend für die Zufriedenheit von Beschäftigten herausgestellt und im Zusammenhang von politischer Verortung, Trägeraufgaben, Leitungs- und Fachkräften diskutiert.weiterlesen