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Werte in Führung

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Vertrauen, Struktur und Vision

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, Kommunikation und mangelnde Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, das aus klaren Aufgaben und einer klaren Vision, Vertrauen und Wertschätzung sowie Struktur und Klarheit besteht. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird wertschätzende Führung und eine positive Unternehmenskultur gefördert. Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format:

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-7910-6198-6 / 978-3791061986 / 9783791061986

Verlag: Schäffer-Poeschel

Erscheinungsdatum: 14.11.2024

Seiten: 200

Autor(en): Renate Daimler

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