Input-Orientierung und Messmethoden der klassischen, quantitativen Kennzahlen sind mittlerweile für die zu erreichenden Sachziele im Sozialbereich oft nicht mehr befriedigend bzw. werden der Fülle an vorhandenen Aufgaben und Vorgaben nicht gerecht. Ein Ansatz, der dagegen immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist die Wirkungsorientierung und damit verbunden die Wirkungsmessung. Die Autorin setzt sich in dem Buch Wirkungsorientierung und Wirkungsmessung in der regionalen Integrationsarbeit mit dem Projekt „Regionales Kompetenzzentrum für Integration und Diversität“ auseinander und zeigt mit Handlungsempfehlungen auf, wie die Arbeit mit Wirkungszielen zum Organisationsalltag und zur Voraussetzung werden kann, um Förderungen beziehen zu können. In dieser Auseinandersetzung werden auch die theoretischen Grundlagen im Hinblick auf die leistungs- und wirkungsorientierte Erfolgsmessung behandelt, wichtige Begrifflichkeiten wie Erfolg, Leistung und Nutzen im Zusammenhang mit sozialen Organisationen dargestellt, allgemeine Aspekte der Erfolgsmessung beschrieben sowie die leistungsorientierten Erfolgsmessung diskutiert und zur wirkungsorientierten Erfolgsmessung abgegrenzt. weiterlesen