Der Produktionsfaktor Mensch ist in manuellen und hybriden Montagesystemen der wesentliche Befähiger des Wandels. Diese Arbeit entwickelt eine Methodik für die wirtschaftliche Mitarbeiterqualifizierung durch eine lernorientiere Montagesystemgestaltung. Unter Einbezug aller relevanten Einflussfaktoren und möglichen Gestaltungsmaßnahmen kann damit eine aus wirtschaftlichen Gesichtspunkten optimale arbeitsintegrierte Mitarbeiteranlernung durch entsprechende Arbeitsplatzgestaltung erreicht werden.weiterlesen