New Work hat unser Verständnis von Arbeit grundlegend verändert. So bedeutet Arbeit längst nicht mehr, den ganzen Tag im Büro zu verbringen. Eine Workation ermöglicht es Arbeitnehmer:innen, Arbeit und Urlaub an einem Ort ihrer Wahl miteinander zu verbinden. Der Begriff setzt sich aus den englischen Wörtern "work" und "vacation" zusammen. Omer Dotou beschreibt im TaschenGuide, für wen dieses Arbeitsmodell geeignet ist und wer es in Anspruch nehmen kann. Er benennt die Chancen, aber auch die Herausforderungen sowohl für Arbeitnehmer:innen als auch für Arbeitgeber:innen. Eindrücklich weist er auch auf rechtliche Aspekte hin, über die man sich im Vorfeld unbedingt im Klaren sein sollte. Informationen zu den technischen Voraussetzungen und zur Planung der Zusammenarbeit mit dem Team und den Führungskräften runden das Buch ab. Inhalte: - Begriffsdefinition und Abgrenzung: Mobiles Arbeiten, Homeoffice im Ausland, Anspruch, beliebte Destinationen - Mögliche Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen - Hybrides und asynchrones Arbeiten auf Distanz - Aufenthaltsrecht: erlaubte Tätigkeiten, Workation in EU und Schweiz sowie in Drittstaaten, - Arbeitsrecht: Relevanz des Arbeitsorts, Bestimmungen, Zusatzvereinbarung und Antragsformular - Sozialversicherungsrecht: Workation innerhalb der EU, des EWR und der Schweiz sowie in Drittstaaten, Kranken- und Unfallversicherung - Steuerrecht: Workation in Staaten mit bzw. ohne Doppelbesteuerungsabkommen - Praktische Umsetzung: technische Voraussetzungen schaffen und Planung der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetztenweiterlesen