Globalisierung, Digitalisierung und Demografie verändern gegenwärtig die Arbeitswelt tiefgreifender als in den Jahrzehnten zuvor und es stellt sich die Frage: Wie wird die Zukunft der Arbeitswelt aussehen? Arbeitsorganisation in Unternehmen verbunden mit Auswirkungen auf die Arbeitsmodelle der Beschäftigten ändern sich in einem dynamischen Umfeld technischer Innovationen, die im Kontext der Digitalisierung eine weitere Ausdifferenzierung erfahren. •             Beratung: Im Blick stehen Ausführungen zur Relevanz und den vielfältigen Aufgaben von Beratung vor dem Hintergrund der Diversifizierung von Beratungsanlässen, -formen und -methoden.weiterlesen