Der Trend zu Digitalisierung, New Work und Agilität nimmt seit der Coronakrise immer mehr an Fahrt auf. Homeoffice wird mehr und mehr zur neuen Normalität. Neue Führungs- und Teamkulturen entstehen meist aus der Not heraus. Doch was machen die Zuständigen für HR? Sie stehen meist schockstarr daneben oder machen weiter, als wäre nichts geschehen! Christine Kirbach und René Demin mahnen: Es ist an der Zeit, dass Personaler die Dringlichkeit der Stunde erkennen und die eigene Organisation aktiv weiterentwickeln. Sie zeigen, wo umgedacht werden muss, welche Tools und Techniken helfen, und liefern viele Praxisbeispiele aus deutschen Unternehmen. weiterlesen