Bei Zusammenarbeit denkt man schnell an Sitzungen, Teambuilding, Rollenverteilung, Kommunikation und Feedback. Das ist auch richtig und wichtig, aber eigentlich geht es um viel mehr. Um grundlegende Fragen der Zusammenarbeit, über die selten gesprochen wird: • Wie arbeite ich mit Leuten zusammen, die ich nicht mag? • Wie entscheidet man in einer Gruppe, wenn nicht alle der gleichen Meinung sind? • Brauchen wir einen Chef? Kaum jemand lernt, wie man aus einer Gruppe ein Team formt. Wie man besser wird oder gut bleibt. Wie man Konflikte ausficht, ohne das Gegenüber zu verletzen. Wie man Erfolge feiert und Krisen meistert.weiterlesen