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Änderungen im Diskriminierungsschutz durch die Europäische Grundrechtecharta
Anwendungsbereich und inhaltliche Reichweite des Art. 21 Abs. 1 EGRC
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Unternehmensmitbestimmung in der SE & Co. KGaA
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Die Frauenzielgrößen des GgTFMF
Von der legislativen Regelungstechnik, arbeits- und gesellschaftsrechtlichen Problemen der Rechtsanwendung und ihrer Umsetzung in der Praxis
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Interim Management
Arbeits- und sozialrechtliche Rahmenbedingungen einer aufstrebenden Beschäftigungsform
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Arbeitnehmerbeteiligung an Investitionsentscheidungen
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Rechtliche Grundlagen von Überstunden und ihrer Bezahlung
Eine Analyse der grundlegenden schuldrechtlichen Anforderungen und Rechtsfolgen
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Diskriminierungsschutz ohne Grenzen?
Reichweite und Grenzen des persönlichen und sachlichen Schutzbereichs des Antidiskriminierungsrechts am Beispiel der Entscheidungen Coleman (C-303/06) und Feryn (C-54/07) des EuGH
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Zur Zulässigkeit von Sympathiestreiks
Eine grundrechtsdogmatische Betrachtung
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Unternehmensmitbestimmung in der SE & Co. KGaA
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Arbeitnehmertrinkgeld
Die Trinkgeldgabe an den Arbeitnehmer und ihre bürgerlich-rechtliche sowie arbeitsrechtliche Behandlung unter Berücksichtigung des Sozial- und Einkommenssteuerrechts
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