Wirkungsebenen der Integrativen Mediation (iM)
Konstruktive Konfliktlösung – Begleitung transformatorischer Prozesse
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Analyse und Diskussion des Einsatzes der Mediationsmethode „Integrative Mediation IM“ (nach Tafel) als Führungsinstrument
Erfahrungsbericht einer Mediation im Rahmen eines Teamentwicklungsprozesses im Funktionsbereich Personal
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Supervision – Die Integrative Mediation im beruflichen Kontext – Eine Fallreflexion
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Formen empathischen Spiegelns im Coaching
Ein Praxisfall aus der systemischen Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen
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MitarbeiterInnengespräche
Ausgewählte Elemente der Integrativen Mediation (iM) als Akzentuierungen im Konzept für MitarbeiterInnengespräche – eine Lernerfahrung
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