Informelle Hierarchie als Erfolgsfaktor für Teamarbeit
Evaluation der Teamperformance vor dem Hintergrund rangdynamischer Prozesse
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Informelle Hierarchie als Erfolgsfaktor in New-Work-Teams
Evaluierung einer Methodik zur Validierung rangdynamischer Modelle
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Methoden zur Evaluation der informellen Hierarchie als Erfolgsfaktor der Teamarbeit vor dem Hintergrund von New Work
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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