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Motivating an age-diverse workforce in China

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Kovac, Dr. Verlag, Auflage 1, 316 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.03.2023

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Entwicklung und Validierung eines Modells zur Förderung von Diversität

Im Spannungsfeld zwischen Person-Job Fit, Diversität und sozialer Kategorisierung

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Kovac, Dr. Verlag, Auflage 1, 202 Seiten

Erscheinungsdatum: 30.04.2023

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Organisationale Gerechtigkeit und Mitarbeiterfluktuation im internationalen Kontext

Der Einfluss kultureller Werte

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Kovac, Dr. Verlag, Auflage 1, 260 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.01.2016

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Bindung freiwillig engagierter Mitarbeiter an Nonprofit-Organisationen

Eine empirische Messung und Analyse von Einflussfaktoren und Erfolgswirkungen des organisationalen Commitments

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Kovac, Dr. Verlag, Auflage 1, 402 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.07.2018

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Individualisierung der Arbeitszeit mit Langzeitkonten

Eine explorative Studie

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Kovac, Dr. Verlag, Auflage 1, 324 Seiten

Erscheinungsdatum: 29.02.2016

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The Effect of Foreign Language Use on Facets of Individual and Team Creativity

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Kovac, Dr. Verlag, Auflage 1, 226 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.10.2022

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Lebensphasen von Mitarbeitern und ihre Life-Domain-Balance

Neue Herausforderungen für das Personalmanagement

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Kovac, Dr. Verlag, Auflage 1, 656 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.10.2017

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