Transnationale Unternehmen verpflichten sich über International Framework Agreements (IFA) gegenüber globalen Gewerkschaften zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen. Das Buch beleuchtet Herkunft und politische Bedeutung der IFA. Es untersucht Rechtsnatur und Rechtswirkungen der IFA,- insbesondere im Arbeits-, Kauf- und Lauterkeitsrecht.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 233 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.05.2015

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Die Möglichkeit transnationaler Tarifverträge in Europa anhand eines Vergleichs des britischen und deutschen Tarifvertragsrechts

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Durch einen Vergleich britischen und deutschen Tarif- und Arbeitskampfrechts untersucht der Autor die Möglichkeit transnationaler Tarifverträge. Grundlage ist das EU-Recht, insb. die Rom-Verordnungen. Der Autor zeigt auf, dass sich die nationalen Unterschiede im Tarifvertragsrecht überwinden lassen. Für die Durchsetzungsmechanismen gilt dies nicht.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 229 Seiten

Erscheinungsdatum: 10.05.2016

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Einstweilige Verfügungen und neue Arbeitskampfwirklichkeit

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Das Buch untersucht die Besonderheiten von einstweiligen Verfügungsverfahren, die zur Untersagung von gewerkschaftlich organisierten Streiks eingeleitet werden. Sie geht der Frage nach, ob Arbeitsgerichtsgesetz und Zivilprozessordnung überhaupt noch der Herbeiführung gesetzesmäßiger, richtiger und darüber hinaus auch gerechter Entscheidungen dienen.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 273 Seiten

Erscheinungsdatum: 24.08.2015

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Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht

Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung des Europarechts

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Die Studie stellt einen Rechtsvergleich der deutschen und englischen Rechtsfolgen von unzulässiger Diskriminierung im Bewerbungsverfahren zur Bestimmung der angemessenen Höhe des Schadensersatzes und der Entschädigung nach § 15 AGG vor. Dabei wird die Europarechtskonformität der deutschen und britischen Regelungen mit einbezogen.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 188 Seiten

Erscheinungsdatum: 26.09.2014

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Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte: Praxis und Recht

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Europäische Betriebsräte haben eine über Information und Konsultation hinaus gehende Dynamik entfaltet und sind heute Verhandlungsakteure. Diese Arbeit ermittelt, welche Formen von Vereinbarungen sich in der Praxis zwischen EBR und der Konzernleitung entwickelt haben und wie diese rechtlich eingeordnet werden müssen.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 234 Seiten

Erscheinungsdatum: 27.03.2014

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Vereinbarungen über die Arbeitnehmermitwirkung nach dem Recht der Europäischen Union

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Der Autor untersucht die Grundlagen des Kollektivvertragstypus bei der Regelung der Arbeitnehmermitwirkung durch «Vereinbarungen und Auffanglösung», eingeführt vom Unionsgesetzgeber für die Europäische Aktiengesellschaft, die Europäische Genossenschaft, die grenzüberschreitende Verschmelzung von Kapitalgesellschaften und den Europäischen Betriebsrat.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 278 Seiten

Erscheinungsdatum: 22.02.2016

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