Erstmalige Gesamtbearbeitung aller aktuellen und praxisrelevanten Teilzeitfragen Die Rechtslage zur normalen Teilzeit, aber vor allem zu den besonderen Teilzeitformen ist in den letzten Jahren mehr als komplex geworden. Da die Teilzeiten und Teilzeitformen auch in der betrieblichen Praxis zunehmen, ist die Kenntnis der Rechtslage und differenzierten Besonderheiten für Arbeitgeber und beratende Berufe unverzichtbar, um Nutzen zu stiften und Schaden zu vermeiden. Diese Kenntnis und Lösungskompetenz verschafft das Werk nicht nur im Überblick, sondern auch in allen relevanten Einzelfragen rasch, effizient und fachlich verlässlich. Dieses Buch bietet eine erstmalige Gesamtbearbeitung aller aktuellen und praxisrelevanten Teilzeitfragen, sowohl jener, die für alle Teilzeiten gelten, als auch jener Besonderheiten, die jeweils für geschützte oder förderbare Teilzeiten (zusätzlich) gelten. Neben den Bestimmungen und Kommentierungen aller arbeitsrechtlichen Themen, die sich bei jeder Teilzeit und bei den Sonderformen (z.B. den Elternteilzeiten) stellen, enthält das Werk vor allem auch alles Wichtige zu den sozialrechtlichen Begleitbestimmungen besonderer Teilzeitformen wie der förderbaren Altersteilzeiten, Bildungsteilzeiten oder Pflegeteilzeiten.

Alle Neuerungen im Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz Das Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz (SBBG) hängt mit vielen anderen Rechtsbereichen zusammen und setzt für sein Verständnis Grundkenntnisse in diesen Bereiche voraus, zB im Strafrecht, im allgemeinen Zivilrecht, im Arbeitsrecht, im Sozialversicherungsrecht, im Datenschutzrecht, im Verfahrensrecht vor den Abgabenbehörden. Im vorliegenden ASoK-Spezial sind alle wesentlichen Rechtsgrundlagen zusammengefasst und erläutert. Am 13. August 2015 wurde das Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz (SBBG) im Bundesgesetzblatt kundgemacht. Kern dieses Gesetzes ist die formale Feststellung der Scheinunternehmereigenschaft von sozialbetrügerisch agierenden Rechtsträgern. An eine solche abgabenbehördliche Feststellung sind für Dritte, die mit solchen Scheinunternehmen kontrahiert haben, Haftungen gebunden. Die ab 1.1.2016 geltenden Bestimmungen sind für alle Unternehmen, die Subunternehmer (nicht nur in der Bauwirtschaft!) beschäftigen, von Bedeutung. Im vorliegenden Werk werden alle Paragraphen des SBBG kommentiert, wobei das Hauptaugenmerk bei der Darstellung der Haftungsfragen liegt. Das Buch betritt – wie der Gesetzgeber – Neuland und versucht auf Rechtsfolgen, die sich auch aus anderen, schon bestehenden Gesetzen, ergeben, umfassend darzustellen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, weil für jede dieser Fragen eine kompakte Darstellung den Einstieg in materienübergreifende Fragen erleichtert. Zusammen mit dem vom gleichen Autor in dieser Reihe erschienenen Buch „Die neue Mindestentgeltkontrolle“ ist der Benutzer topaktuell über die wesentlichen Neuerungen im Bereich der Sozialbetrugsbekämpfung informiert.