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Indirekte nachvertragliche Wettbewerbsbeschränkungen
Rechtliche Grenzen und Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung des Grundsatzes der bezahlten nachvertraglichen Karenz
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Die Zuordnung von Arbeitnehmern durch Direktionsrecht als Umgehungsmaßnahme im Betriebsübergang
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Der Betriebsrat als Mandant im Rahmen des § 111 BetrVG
Rechtsfähigkeit - Haftung - Vertreterhaftung
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Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht
Die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes Gesetzesrecht
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Strukturtarifverträge zur Organisation der betrieblichen Mitbestimmung
- Anwendungsmöglichkeiten und Reformbedarf des § 3 BetrVG unter besonderer Beachtung moderner Unternehmensstrukturen -
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Das Phänomen "Arbeitgeberzusammenschlüsse" als Arbeitnehmerüberlassung
Reformvorschläge zum AÜG
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Grenzüberschreitende Betriebsübergänge aus europarechtlicher Sicht
Arbeitsrechtliche Folgen von Betriebsverlagerungen ins Ausland und die Qualifikation von Umsetzungsnormen als Eingriffsrecht zur vollständigen Richtlinienumsetzung
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Nebenpflichten und Haftung von Arbeitnehmern in Führungspositionen
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Das Beschwerderecht nach dem Seearbeitsgesetz
Inhalt und mögliche Vorbildfunktion für das Landarbeitsrecht
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Unbillige Weisungen des Arbeitgebers und ihre Folgen
Zugleich ein Beitrag zu ausgewählten Grundlagenfragen des Weisungsrechts
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