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Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit im Arbeitskampfrecht und seine besondere Relevanz für die Rechtmäßigkeit von Unterstützungsstreiks
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Die persönliche Rechtsstellung von Betriebsräten
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Der gemeinsame Betrieb im Kontext drittbezogenen Personaleinsatzes
Eine Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes
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Leiharbeit in Deutschland und Großbritannien
Eine rechtsvergleichende Analyse zur Umsetzung der Richtlinie 2008/104/EG
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Institutioneller Rechtsmissbrauch im Befristungsrecht
Eine Analyse der Rechtsmissbrauchskontrolle des BAG
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Unions- und völkerrechtliche Einflüsse auf das Streikrecht in Deutschland
Unter besonderer Betrachtung des Beamtenstreikverbots
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Abwerbeverbote unter Arbeitgebern
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Der Anspruch von Drittstaatsangehörigen auf Kindergeld, Elterngeld und Unterhaltsvorschuss
Ein Fall von verfassungsgemäßer Ungleichbehandlung?
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Rahmenvorgaben und Flexibilisierungsspielräume im Arbeitszeitrecht vor dem Hintergrund einer digitalisierten Arbeitswelt
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Der Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers in der Insolvenz des Arbeitgebers und sein Verhältnis zu Bestandsschutz und Vergütung
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