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Anspruch und Wirklichkeit des kommunalen Personalmanagements
Eine empirische Untersuchung am Beispiel einer niedersächsischen Kreisverwaltung
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Personalwirtschaft in Personalentwicklungsunternehmen
Eine gesamtheitliche Betrachtung auf Basis ausgewählter personalwirtschaftlicher Instrumente zur Beschaffung und Sicherung von Personalvermögen
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Hochschulmarketing: Ein Instrument zur Personalbeschaffung für den Mittelstand?
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Keine Angst vor Konflikten
Das Zehn-Meilenstein-Programm des konstruktiven Konfliktgesprächs
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Der Einfluss Peter F. Druckers auf die moderne Managementtheorie
Eine Analyse anhand ausgewählter Beispiele
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Kompetenzprofile von Hochschulabsolventen für den Berufseinstieg
Ein interkultureller Vergleich
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Soziale Steuerung virtueller Unternehmen
Optimierung sozialer Beziehungen mittels Repertory Grid Technique
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Das personalwirtschaftliche und ökonomische Kalkül des unternehmerischen Einsatzes von Leiharbeit im Spiegel der rechtlichen Rahmenbedingungen in den USA
Rechtliche Regelungen als Determinanten der Nachfrage nach Leiharbeit in den USA
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Bikulturell geprägte Mitarbeiter als Humankapital
Wege zur beruflichen Integration
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Zur Modellierung der wirtschaftspädagogischen Zielgröße ›interkulturelle Kompetenz‹ unter besonderer Berücksichtigung von Kulturstandards – Darstellung und potenzielle didaktische Konsequenzen
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