Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen

Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y

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Reframe Team Reflexivity — Realize Do No Harm

Applied to the Cases of Burnout Prevention and Speak up Freely in Teams

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Inspire Responsibly

The Interplay between Aspirational Talk and Corporate Responsibility

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Big Data to Improve Strategic Network Planning in Airlines

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Internationalization Strategies of German Universities

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Solving the Change Paradox by Means of Trust

Leveraging the Power of Trust to Provide Continuity in Times of Organizational Change

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Electronic Procurement of Transportation Services

An Evaluation Concept for Electronic Transportation Marketplaces

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Zielorientierung deutscher Familienunternehmen

Der Zusammenhang zwischen Familieneinfluss, Zielorientierung und Unternehmenserfolg

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Intelligence Systeme im Logistik- und Supply Chain Management

Entwicklung eines Metamodells für einen weiterführenden Managementansatz

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Kongruenz in der Crossmedia-Kommunikation

Eine Untersuchung der Determinanten und Wirkungen

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