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Frauen in Führungspositionen der Sozialwirtschaft
Eine Untersuchung zu förderlichen Maßnahmen und entscheidenden Faktoren im Berufsverlauf für den Aufstieg in Spitzenpositionen
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Assessing Informal Employment and Skills Needs
Approaches and Insights from Regional and Local Labour Market Monitoring
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Demerger und ihre Operationalisierung
Eine empirische Untersuchung von Demerger-Erfolgsfaktoren
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Kompetenz-Management in der Industrie
Eine theoretische und empirische Studie zum Beitrag des Kompetenzmanagements für das Personal- und Weiterbildungsmanagement
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Unternehmen in globaler Verantwortung
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Typisch atypisch?
Männer in der Haupterwerbsphase und ihr biographischer Umgang mit beruflichen Diskontinuitäten. Eine biographieanalytische Studie
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Karriereformen im Wandel
Herausforderungen für Individuen und Organisationen
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Konzeptionen der organisationalen Identität
Eine theorienpluralistische Perspektive zum Verhältnis von Organisation und Individuum
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Reforming Cooperative Credit Structure in India for Financial Inclusion
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Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen
Empirische Befunde zu einem Projekt der Organisationskulturentwicklung eines Großunternehmens
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