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Handbuch Employer Branding
Die wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein professionelles Employer Branding - praxisnah und ganzheitlich erklärt mit Analysen von Fallbeispielen
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Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis
Muster-Stellenbeschreibungen in unterschiedlichen Ausführlichkeiten, Strukturen und Darstellungen mit wichtigen Grundlageninformationen und Formulierungshilfen
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Die besten Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit
Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends.
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Erfolgreich in der ersten Chefposition
Das Brevier für den ersten oder neuen Führungsjob mit praxisrelevanten Grundsätzen, Fallbeispielen aus der betrieblichen Führungspraxis und interaktiven Arbeitshilfen für einen erfolgreichen Start in der ersten Führungsposition
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Erfolgreiches Coaching für das Personalwesen
Coaching und seine Erfolgsfaktoren in Führung, Kommunikation und Verhalten mit Methoden und Vorgehensweisen, Fallbeispielen und Mustergesprächen
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Praxis-Know-how für ein erfolgreiches Personalmanagement
Praxisrelevantes Kompakt-Know-how, Herausforderungen und Trends von der Personalgewinnung über die Mitarbeiterführung und HR-Know-how bis zur Personalentwicklung
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Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht
Wichtige Fragen und Antworten aus der schweizerischen Arbeitsrechtspraxis, interessante Schwerpunktthemen, Vertragsvorlagen, Übersichtstafeln und Fachglossar. Alle Antworten, Vorlagen und Mustertexte auch auf CD-ROM.
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Praxishandbuch Mitarbeiterbefragungen
Konzepte, Methoden und Vorgehensweisen für ergiebige und erfolgreiche Mitarbeiterbefragungen. Mit Mustervorlagen, Fragenkatalogen und zahlreichen übernehmbaren Mitarbeiterbefragungsbögen.
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Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle
Methoden, Konzepte und Vorgehensweisen für die Einführung und Optimierung flexibler Arbeitszeitmodelle – mit zahlreichen Vorlagen, Fallbeispielen, Reglementen und arbeitsrechtlichen Informationen.
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Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten
Methoden, Erfolgsfaktoren und Strategien, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, ganzheitlich und systematisch zu erkennen und erfolgreich und nachhaltig an das Unternehmen zu binden.
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