Das ist das Handbuch für Talente- und Kompetenzmanagement für Ihre Praxis mit dem zweidimensionalen Ansatz von SIZE PROZESS®. Kompetenzen bewegen sich im Spannungsfeld persönlicher Veranlagung und Fähigkeiten sowie ihrer konkreten Umsetzung mit sichtbarem Handlungserfolg! Wer Talente und Kompetenzen der Mitarbeiter optimal managt, hat, angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Großwetterlage, gute Karten. Holen Sie sich konkrete Anleitungen für die operative Ausgestaltung von Talente- und Kompetenzmanagement. Abschließend wird im Buch auf ein realisiertes Kompetenzmanagement-Projekt näher eingegangen, Projektziele und Implementierungsschritte werden genau erläutert.

Die Frage: „Woher weiß ich, wer ich bin?“ und „Wie bin ich geworden, wie ich bin?“ sind zentrale Themen dieses Buches. Der Autor, Fritz Zehetner, beschreibt, leicht verständlich, warum bestimmte Menschen sich auf eine Art verhalten, die oft ganz anders ist als die eigene. Er verbindet dabei fundierte Erkenntnisse verschiedener psychologischer Richtungen und ergänzt sie um eigene Beobachtungen, Erkenntnisse und pragmatische Entwicklungen. Dabei bleibt der Autor nicht in einer typologischen Beschreibung stecken, sondern stellt Persönlichkeit als ein System dar, das strukturiert ist, durch sechs relativ stabile aufeinander bezogene Persönlichkeitssysteme, mit der Menschen, Teams und Organisationen ihre Erlebens- und Verhaltensweisen organisieren.