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Grundkurs Arbeitsrecht

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: C.H.Beck, Auflage 19, 520 Seiten

Erscheinungsdatum: 05.04.2020

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Betriebsübergang in Europa

Symposion aus Anlass des 10-jährigen Bestehens der Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 99 Seiten

Erscheinungsdatum: 23.03.2009

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Internationales Arbeitsrecht im Konzern

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Mohr Siebeck, Auflage 1, 626 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 30.04.2020

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Grundkurs Arbeitsrecht

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: C.H.Beck, Auflage 23, 492 Seiten

Erscheinungsdatum: 15.03.2024

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Fälle zum Arbeitsrecht

Mit einer Anleitung zur Lösung arbeitsrechtlicher Aufgaben

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: C.H.Beck, Auflage 6, 220 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.03.2025

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Internationales Zivilprozessrecht

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: C.H.Beck, Auflage 6, 358 Seiten

Erscheinungsdatum: 23.06.2023

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Internationales Privatrecht

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: C.H.Beck, Auflage 6, 534 Seiten

Erscheinungsdatum: 07.10.2024

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Constructive dismissal

Fingierte Arbeitgeberkündigung im englischen Kündigungsschutzrecht

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Beendet ein Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert (sog. ). Der Arbeitnehmer kann folglich trotz Eigenkündigung eine Kündigungsschutzklage erheben.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 232 Seiten

Erscheinungsdatum: 30.06.2014

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Collective Governance in Tarifverbänden

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Aufbauend auf den Erkenntnissen der -Forschung werden Organisation und Verfassung von tariffähigen Koalitionen i.S.d. Art. 9 Abs. 3 GG untersucht. Anhand ausgewählter Gewerkschafts- und Arbeitgebersatzungen wird analysiert, wie eine «gute Koalitionsführung» im Mitgliederinteresse gewährleistet werden kann.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 232 Seiten

Erscheinungsdatum: 11.06.2015

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