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Mikrogeographische Marktsegmentierung in öffentlichen Betrieben und Verwaltungen
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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Wissenschaftliches Arbeiten von Abbildung bis Zitat
Lehr- und Übungsbuch für Bachelor, Master und Promotion
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Wissenschaftlich Arbeiten von Abbildung bis Zitat
Lehr- und Übungsbuch für Bachelor, Master und Promotion
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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Wissenschaftliches Arbeiten von Abbildung bis Zitat
Lehr- und Übungsbuch für Bachelor, Master und Promotion
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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Wissenschaftliches Arbeiten von Abbildung bis Zitat
Lehr- und Übungsbuch für Bachelor, Master und Promotion
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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Wissenschaftlich Arbeiten von Abbildung bis Zitat
Lehr- und Übungsbuch für Bachelor, Master und Promotion
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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Mikrogeographische Marktsegmentierung in öffentlichen Betrieben und Verwaltungen
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Nachfolge im Stiftungsvorstand
Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das Gremienmanagement
Produktform: Onlinequelle Eine elektronische Datenbank, eine
Wie findet man als Stifter kompetente Menschen, die sich für ein Anliegen genauso stark engagieren wollen wie man selbst? Worauf müssen Stiftungen achten, wenn sie Nachfolger für den Stiftungsvorstand suchen? Welche Vorkehrungen muss man treffen, damit der Vorstand bei personellen Wechseln handlungsfähig bleibt? Diese und weitere Fragen beantwortet der von Berit Sandberg herausgegebene Sammelband. Es beschreibt Herausforderungen und gibt Handlungsempfehlungen für das Gremienmanagement, um Führungskrisen vorzubeugen.
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Arbeitsplatz Stiftung
Karrierewege im Stiftungsmanagement
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
Bislang ist der Arbeitsmarkt “Stiftungswesen” weitgehend unerforscht und intransparent. Dies erschwert insbesondere Berufs- und Quereinsteigern den Zugang zur Tätigkeit im Stiftungsbereich. Und obwohl Stiftungen von Arbeitnehmern grundsätzlich als attraktiv wahrgenommen werden, hat über die Hälfte der Stiftungen in der Praxis Personalprobleme. Bei personalintensiven Stiftungen, die vor allem über Fachkräftemangel klagen, sind es weit mehr. Der Band aus der Reihe "Personalmanagement in Stiftungen" liefert neue empirische Erkenntnisse und lotet das Arbeits- und Berufsfeld "Stiftung" aus wissenschaftlichen und anwendungsorientierten Blickwinkeln aus.
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