Um sich auf die relativ schnell verändernden Umwelten einstellen zu können und die Organisation als Ganzes flexibel und „lernfähig“ ausgestalten zu können, betreiben viele Einrichtungen bewusst intendierte und systematische Organisationsentwicklungsprozesse. Der Band greift diese Thematik auf und bietet neben einer Konkretisierung der einwirkenden Veränderungsfaktoren umfangreiche Grundlagen und Handreichungen zur Organisationsentwicklung und -beratung.