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Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz

Die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 148 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 01.11.2021

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Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz

Die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Auflage 1, 148 Seiten

Erscheinungsdatum: 02.11.2021

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Kompetenzen voll entfaltet

Praxisberichte zum Kompetenzmanagement

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Schon früh wurden Kompetenzen als Fähigkeiten, kreativ und selbstorganisiert in zukunfts- und problemoffenen Situationen zu handeln, gekennzeichnet. Neu ist, dass zukunfts- und problemoffene Situationen durch die immer schnelleren Entwicklungen, etwa der Digitalisierung, gehäuft auftreten. Solche disruptiven Umbrüche bedürfen zu ihrer Beherrschung vielfacher Kompetenzen auf individueller, Team-, Unternehmens-, Organisations- und Netzwerksebene. 45 Autorinnen und Autoren belegen das für unterschiedliche Bereiche durch aktuelle eigene Untersuchungen und bieten auf verständliche Art viele praktische Schlussfolgerungen für Führungskräfte, Politiker, Bildungsverantwortliche und Wissenschaftler.

Verlag: Waxmann, Auflage 1, 288 Seiten

Erscheinungsdatum: 17.05.2019

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