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Jahrbuch der Psychoanalyse / Band 32
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Voices 1–3 / Language Guide
Nachschlagewerk für die Sekundarstufe
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Pauschalierendes Entgeltsystem für die Psychiatrie und Psychosomatik 2015 UPDATE
PEPPV 2015 PEPP-Entgeltkatalog 2015 DKR-Psych 2015 Kurzerläuterungen
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Das Sein-Lassen als Grundvollzug des Daseins
Eine Annäherung an Heideggers Begriff der Gelassenheit
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Rhönerisch und Fränkisch
Eine vergleichende Volkskunde
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Untersuchungen zur Transferwirkung der Musik auf die sprachlichen Leistungen von Menschen mit geistiger Behinderung
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Stochastic Revealed Preference and Rationalizability
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scil, Arbeitsbericht 24, Informelles Lernen als Führungsaufgabe
Problemstellung, explorative Fallstudien und Rahmenkonzept
Produktform: Digitales Medium (sonst.)
Verschiedene Entwicklungen haben dazu beigetragen, dass informelles Lernen in den letzten Jahren ein wichtiges Thema geworden ist. Informelles Lernen ist auch ein Führungsthema. Führungskräfte sind nicht nur einflussreiche Vorbilder; das Mitgestalten und Begleiten von Kompetenzentwicklung in Organisationen wird zunehmend zur Aufgabe auch von Führungskräften. Im Mittelpunkt dieses scil-Arbeitsberichts stehen folgende Fragestellungen: Wo und wie findet informelles Lernen in Personalentwicklungsbereichen von Unternehmen statt? Welche Rolle und Bedeutung haben Führungskräfte für das informelle Lernen ihrer Mitarbeitenden? Was sind die Handlungsbereiche einer lernförderlichen Führungsarbeit?
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