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Die verdrängende Betriebsvereinbarung
Änderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarungen und Wiederaufleben der arbeitsvertraglichen Regelungen
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Die Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder gegenüber Beratern
Mit Aspekten zu Regressmöglichkeiten
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Die verständigen Arbeitsvertragsparteien
Ein Plädoyer für den Verzicht auf die richterlichen Redeweisen des verständigen Arbeitgebers und des verständigen Arbeitnehmers
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Teilnahme an der Tarifentwicklung nach Betriebsübergang
Vereinbarungen zur Sicherung einer dynamischen Tarifgeltung nach einem Betriebsübergang
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Transnationale Arbeitsbeziehungen
Regulierung von Arbeitsstandards und Sorgfaltspflichten in globalen Lieferketten
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Mitbestimmungsverhandlungen trotz Leitungsentscheidung gemäß § 23 Abs. 1 S. 1 Nr. 3 MgVG
Kompensation von Fehlanreizen bei Hereinverschmelzungen durch einen Weg zurück an den Verhandlungstisch
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Interim Management
Arbeits- und sozialrechtliche Rahmenbedingungen einer aufstrebenden Beschäftigungsform
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Arbeitnehmertrinkgeld
Die Trinkgeldgabe an den Arbeitnehmer und ihre bürgerlich-rechtliche sowie arbeitsrechtliche Behandlung unter Berücksichtigung des Sozial- und Einkommensteuerrechts
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Der arbeitsrechtliche Schutz der Crowdworker
Eine Untersuchung am Beispiel ausgewählter Plattformen
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Die variable Vergütung in Instituten als Teil des Risikomanagements
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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