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Externer Sachverstand im Betriebsverfassungsrecht
Sachverständige und Berater für Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss und Wahlvorstand
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Kenntnis- und Informationsdefizite von Betriebsratsgremien behindern eine ordnungsgemäße Aufgabenerfüllung. Sachverständige und Berater geben die erforderliche Hilfe. Nutzen statt dem Betriebsrat der Gesamt- oder Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuss oder Wahlvorstand externe Hilfe, müssen die Voraussetzungen teilweise abgewandelt werden.
80,20 € inkl. MwSt.
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Arbeitnehmerweiterbildung
Gesetzlicher Rahmen und kollektive Gestaltungsmöglichkeiten
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Ausgangspunkt ist die Frage nach einem gesetzlichen Anspruch auf und einer Verpflichtung zur Weiterbildung. Über allgemeine Regelungen hinaus prüft die Autorin die Vorschriften betreffend Betriebsräte, andere Interessenvertreter und Betriebsbeauftragte. Anschließend werden Gestaltungsmöglichkeiten von Koalitions- und Betriebspartnern untersucht.
83,00 € inkl. MwSt.
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Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse
Eine rechtsdogmatische und rechtspolitische Untersuchung des Rechts der Arbeitszeiten auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
In den letzten Jahren wurde vielfach der Abschied vom Normalarbeitsverhältnis diskutiert. Die Arbeit widmet sich den zunehmenden Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses und den Auswirkungen auf die Arbeitnehmer, insbesondere hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dafür wird die Entwicklung des Arbeitszeitenrechts nachgezeichnet.
96,85 € inkl. MwSt.
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Das Übergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Das Buch untersucht lösungsorientiert die Umsetzung der Vorgaben der Richtlinie 2001/23/EG an ein Übergangsmandat der Arbeitnehmervertretungen im Rahmen des § 21a BetrVG. Sie analysiert auch das Übergangsmandat des Personalrates bei innerbehördlichen Umstrukturierungen und Privatisierung sowie Auswirkungen auf das kirchliche Selbstbestimmungsrecht.
87,15 € inkl. MwSt.
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Arbeitsrechtlicher Antidiskriminierungsschutz und Diversity Management
AGG - Pflicht und Chance zugleich
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Die Arbeit untersucht das Verhältnis von Diversity Management und arbeitsrechtlichem Antidiskriminierungsschutz. Herkunft und Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts werden im Rechtsvergleich zu den USA untersucht. Die Analyse der arbeitsrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten zur Umsetzung eines Diversity Managements rundet die Arbeit ab.
81,70 € inkl. MwSt.
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Der Urlaubsanspruch als synallagmatischer Einheitsanspruch
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Es wird die Rechtsprechung von EuGH und BAG zum Urlaubsrecht analysiert und der Urlaubsanspruch als Einheitsanspruch in das Schuldrecht eingeordnet. Der Urlaubsanspruch entsteht in Abhängigkeit zur Erbringung der Arbeitsleistung. Fehlzeiten sind gesondert danach zu bewerten, wer innerhalb des Arbeitsvertrages das Risiko der Urlaubsgewährung trägt.
73,30 € inkl. MwSt.
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Datenscreening zwischen Compliance-Aufgabe und Arbeitnehmerdatenschutz
Zugleich eine Bewertung des Regierungsentwurfs eines Gesetzes zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Der Autor analysiert die Voraussetzungen und Grenzen der Maßnahme des Datenscreenings und die Frage nach deren Vereinbarkeit mit dem Recht auf informationelle Selbstbestimmung der Beschäftigten. Er erarbeitet hierbei auch konkrete Vorschläge für eine interessenwahrende Anpassung ihres Wortlauts.
73,30 € inkl. MwSt.
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Die Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Das Buch widmet sich verschiedenen Aspekten der allgemeinen und der besonderen Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung. Ferner werden die im Laufe der Zeit gemachten Vorschläge zu einer gesetzlichen Fixierung der Arbeitnehmerhaftung daraufhin untersucht, ob und in welcher Weise sie sich auch zur Mankohaftung äußern.
88,75 € inkl. MwSt.
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Das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung im deutschen und italienischen Arbeitsrecht
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
141,60 € inkl. MwSt.
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Die Haftung des Arbeitgebers für Benachteiligungen seiner Beschäftigten durch andere Beschäftigte und Dritte
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
94,05 € inkl. MwSt.
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