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Mutterschutz für GmbH-Geschäftsführerinnen

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Der Status des GmbH-Geschäftsführers – Dienst- oder Arbeitnehmer? – ist trotz der EuGH-Urteile in den Rechtssachen und im deutschen Recht ungeklärt. Der fehlende Arbeitnehmerstatus zeitigt im Bereich des Mutterschutzes weitreichende Folgen, die dogmatischen, verfassungsrechtlichen und unionsrechtlichen Bedenken begegnen.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 323 Seiten

Erscheinungsdatum: 20.04.2016

94,05 € inkl. MwSt.
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Whistleblowing in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 136 Seiten

Erscheinungsdatum: 14.10.2010

61,95 € inkl. MwSt.
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Constructive dismissal

Fingierte Arbeitgeberkündigung im englischen Kündigungsschutzrecht

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Beendet ein Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert (sog. ). Der Arbeitnehmer kann folglich trotz Eigenkündigung eine Kündigungsschutzklage erheben.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 232 Seiten

Erscheinungsdatum: 30.06.2014

67,75 € inkl. MwSt.
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Die Arbeitsgerichtsbarkeit in England

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Dieses Buch analysiert die Zuständigkeit, das Verfahren und die Besonderheiten der und des als rein arbeitsrechtliche Instanzen und gibt Ausblicke auf entsprechende Regelungen im deutschen Recht.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 156 Seiten

Erscheinungsdatum: 30.07.2013

57,75 € inkl. MwSt.
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Regulierungsbedarf grenzüberschreitender Betriebsübergänge

Zweifel an der grenzüberschreitenden Anwendbarkeit des § 613a BGB. (Urteil des BAG vom 26. Mai 2011)

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Grenzüberschreitende Sachverhalte werfen aus arbeitsrechtlicher Sicht die Frage auf, ob § 613a BGB grenzüberschreitend anwendbar ist. Entgegen eines bejahenden Urteils des BAG arbeitet die Autorin die damit einhergehenden Rechtsunsicherheiten und das weiterhin bestehende Regelungsbedürfnis heraus.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 261 Seiten

Erscheinungsdatum: 21.07.2015

87,15 € inkl. MwSt.
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Modelle betrieblicher Arbeitnehmerbeteiligung

Ein historisch-europäischer Rechtsvergleich zwischen Deutschland und dem Vereinigten Königreich

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Das Buch beleuchtet die betriebliche Arbeitnehmerbeteiligung und deren Entstehung in Deutschland, dem Vereinigten Königreich und der EU aus rechtswissenschaftlicher Perspektive. Neben einem historischen Gesamtüberblick stellt es vier Beteiligungsmodelle genauer vor.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 256 Seiten

Erscheinungsdatum: 30.04.2015

83,00 € inkl. MwSt.
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Inhaltliche Grenzen des Zeugnisanspruchs des Arbeitnehmers

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Das Buch widmet sich dem Inhalt von Arbeitszeugnissen. Die Zielsetzung ist es, die inhaltlichen Grenzen des Zeugnisanspruchs des Arbeitnehmers möglichst konkret zu bestimmen. Nach einer Analyse und Konkretisierung der Rechtsgrundlagen des Zeugnisrechts wendet der Autor die gefundenen Maßstäbe auf die Lösung ausgewählter Rechtsfragen an.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 190 Seiten

Erscheinungsdatum: 10.09.2015

73,30 € inkl. MwSt.
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Die Urabstimmung im britischen Arbeitskampfrecht im Licht der EMRK

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Das Urabstimmungserfordernis im britischen Arbeitskampfrecht ist aufgrund seiner Komplexität problematisch im Hinblick auf seine Vereinbarkeit mit dem Streikrecht aus Art. 11 Abs. 1 EMRK. Aus der Prüfung der Vereinbarkeit lassen sich auch neue Erkenntnisse für das deutsche Arbeitskampfrecht gewinnen.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 200 Seiten

Erscheinungsdatum: 30.07.2014

73,30 € inkl. MwSt.
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Der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhältnis

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Gegenstand der Untersuchung ist der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhältnis. Der Verfasser weist nach, dass der überwiegend vertretene subjektive Leistungsmaßstab dogmatisch kaum haltbar ist. Stattdessen ist der Umfang der Leistungspflicht des Arbeitnehmers objektiv zu bestimmen. Der Verfasser begründet dies mit einer Analogie zu § 59 HGB.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 241 Seiten

Erscheinungsdatum: 26.09.2014

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Multinationalität der SE-Mitbestimmungsordnung

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Die Arbeitnehmerbeteiligung in einer SE ist nicht einheitlich geregelt. Das SEBG sieht partielle Rückverweisungen in die Rechtsordnungen der EU-Mitgliedstaaten vor. Dies hat ein Nebeneinander verschiedener Rechtssysteme zur Folge. Gegenstand der Untersuchung ist ein Vergleich der maßgeblichen Regelungen der verschiedenen nationalen Umsetzungsgesetze.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 228 Seiten

Erscheinungsdatum: 17.10.2014

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