Ihre Suche ergab 58 Treffer.
Inhaltliche Grenzen des Zeugnisanspruchs des Arbeitnehmers
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Das Buch widmet sich dem Inhalt von Arbeitszeugnissen. Die Zielsetzung ist es, die inhaltlichen Grenzen des Zeugnisanspruchs des Arbeitnehmers möglichst konkret zu bestimmen. Nach einer Analyse und Konkretisierung der Rechtsgrundlagen des Zeugnisrechts wendet der Autor die gefundenen Maßstäbe auf die Lösung ausgewählter Rechtsfragen an.
73,30 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand
lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage
Die Urabstimmung im britischen Arbeitskampfrecht im Licht der EMRK
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Das Urabstimmungserfordernis im britischen Arbeitskampfrecht ist aufgrund seiner Komplexität problematisch im Hinblick auf seine Vereinbarkeit mit dem Streikrecht aus Art. 11 Abs. 1 EMRK. Aus der Prüfung der Vereinbarkeit lassen sich auch neue Erkenntnisse für das deutsche Arbeitskampfrecht gewinnen.
73,30 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand
lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage
Der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhältnis
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
Gegenstand der Untersuchung ist der Leistungsmaßstab im Arbeitsverhältnis. Der Verfasser weist nach, dass der überwiegend vertretene subjektive Leistungsmaßstab dogmatisch kaum haltbar ist. Stattdessen ist der Umfang der Leistungspflicht des Arbeitnehmers objektiv zu bestimmen. Der Verfasser begründet dies mit einer Analogie zu § 59 HGB.
73,30 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand
lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage
Multinationalität der SE-Mitbestimmungsordnung
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Die Arbeitnehmerbeteiligung in einer SE ist nicht einheitlich geregelt. Das SEBG sieht partielle Rückverweisungen in die Rechtsordnungen der EU-Mitgliedstaaten vor. Dies hat ein Nebeneinander verschiedener Rechtssysteme zur Folge. Gegenstand der Untersuchung ist ein Vergleich der maßgeblichen Regelungen der verschiedenen nationalen Umsetzungsgesetze.
73,30 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand
lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage
Betriebsvereinbarungen und das Kartellverbot des Art. 101 Abs. 1 AEUV
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Arbeitsrechtliche Kollektivvereinbarungen stehen in einem latenten Konflikt mit dem Kartellverbot des Art. 101 AEUV. Zur Konfliktlösung hat der EuGH die Albany-Ausnahme entwickelt. Die Frage ihrer Anwendbarkeit auf Betriebsvereinbarungen i.S.d. BetrVG ist bislang noch ungeklärt und wenig erforscht. Das Buch klärt diese Frage daher vertiefend.
60,85 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand
lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage
Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifverträgen und Unternehmerfreiheit
Dargestellt am Beispiel von Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Diese Arbeit erörtert die Frage, ob in einem Haustarifvertrag weitergehende Regelungsbefugnisse bestehen als in einem Verbandstarifvertrag. Anhand von Praxisbeispielen wird festgestellt, dass in einem Haustarifvertrag wirksam auf die Unternehmerfreiheit verzichtet werden kann. Ein Streik um derartige Regelungen wird aber als unzulässig erachtet.
43,60 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand
lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage
Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Der Vergleich i.S.d. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG rechtfertigt die Befristung eines Arbeitnehmers. Allerdings bestehen Unsicherheiten, die oftmals zu einer unbefristeten Beschäftigung führen. In diesem Buch werden die nationalen und europäischen Konfliktfelder beleuchtet und Wege gesucht, um den Befristungsgrund risikoarm einsetzen zu können.
60,85 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand
lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage
Collective Governance in Tarifverbänden
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Aufbauend auf den Erkenntnissen der
-Forschung werden Organisation und Verfassung von tariffähigen Koalitionen i.S.d. Art. 9 Abs. 3 GG untersucht. Anhand ausgewählter Gewerkschafts- und Arbeitgebersatzungen wird analysiert, wie eine «gute Koalitionsführung» im Mitgliederinteresse gewährleistet werden kann.
73,30 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand
lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage
Insolvenzrechtliche Einordnung von Ansprüchen des Arbeitnehmers
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Der Autor untersucht die Probleme, die die Einordnung von Arbeitnehmeransprüchen in das insolvenzrechtliche Forderungssystem aufwirft. Zur Bestimmung der Rangfolge helfen die Kategorisierung der Ansprüche nach ihrer Sachnatur sowie eine übergeordnete systematische Analyse. Abschließend wird auf die Vorzüge des Insolvenzplanverfahrens eingegangen.
60,85 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand
lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage
Das betriebsverfassungsrechtliche Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Das Werk befasst sich mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb. Im Rahmen einer umfassenden Untersuchung bestimmt der Autor Inhalt und Reichweite des Verbots und unterzieht die möglichen Konsequenzen einer Verbotsverletzung einer systematischen Darstellung und Bewertung.
73,30 € inkl. MwSt.
kostenloser Versand
lieferbar - Lieferzeit 10-15 Werktage