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Die Einsetzung einer Transfergesellschaft
Unter besonderer Berücksichtigung betriebsverfassungs- und arbeitsförderungsrechtlicher Vorgaben
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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Beteiligungsvereinbarungen nach § 21 SEBG
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Die gewillkürte betriebliche und Unternehmensmitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE) schafft Freiraum für ausgehandelte Partizipationskonzepte. Diese Arbeit wertet 62 in der Praxis abgeschlossene SE-Beteiligungsvereinbarungen aus und erschließt damit den Tatsachenboden der SE-Beteiligungsvereinbarungen.
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Die Rechtmäßigkeit von Spartenstreiks
Alte Kriterien in neuem Licht
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit hat weitreichende Konsequenzen. Der Streik durch Spartengewerkschaften, bzw. Funktionselitegewerkschaften nahm zu und gewann an Relevanz. Das Gleichgewicht des Arbeitskampfrechts verschob sich. Aufgrund ihres «erpresserischen» Potentials muss Ihr Streikrecht durch neue Kriterien eingeschränkt werden.
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Die Erstreckung betrieblicher und betriebsverfassungsrechtlicher Tarifnormen auf Außenseiter
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Compliance-Richtlinien im Unternehmen
Arbeits- und datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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Die schuldrechtliche Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien
Unter besonderer Berücksichtigung schuldrechtlicher Verpflichtungen des Arbeitgebers zu einem unternehmerischen Verhalten
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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Vergütung der Arbeitnehmervertreter
Governanceprobleme bei Doppelmandaten
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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Arbeitgeberfluktuation
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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