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Arbeitnehmereinsatz im Ausland
Das auf doppelte Arbeitsverhältnisse anwendbare Recht am Beispiel der Vertragsgestaltung eines internationalen Konzerns
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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Umgehung des § 613a BGB durch Aufhebungsvereinbarung und Neuvertrag
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Dieses Buch beschäftigt sich mit der Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen, die im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang vereinbart werden. Schwerpunkt ist die Frage, ob und wann ein Aufhebungsvertrag dogmatisch als «unwirksames Umgehungsgeschäft» eingeordnet werden kann.
87,15 € inkl. MwSt.
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Landesarbeitskampfgesetze?
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
Solange der Bundesgesetzgeber das Streikrecht betreffend untätig bleibt, können die Länder Arbeitskampfgesetze erlassen und so volkswirtschaftliche Beeinträchtigungen mithilfe von Streiks verringern. Die Studie analysiert unterschiedliche Regelungsmöglichkeiten anhand ihrer Zweck- und Rechtmäßigkeit und gibt Empfehlungen für deren Kodifizierung.
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Anerkennung von Gewerkschaften als Tarifvertragspartner in Großbritannien
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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Die Einsetzung einer Transfergesellschaft
Unter besonderer Berücksichtigung betriebsverfassungs- und arbeitsförderungsrechtlicher Vorgaben
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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Die schuldrechtliche Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien
Unter besonderer Berücksichtigung schuldrechtlicher Verpflichtungen des Arbeitgebers zu einem unternehmerischen Verhalten
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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Vergütung der Arbeitnehmervertreter
Governanceprobleme bei Doppelmandaten
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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Die Rechtmäßigkeit von Spartenstreiks
Alte Kriterien in neuem Licht
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit hat weitreichende Konsequenzen. Der Streik durch Spartengewerkschaften, bzw. Funktionselitegewerkschaften nahm zu und gewann an Relevanz. Das Gleichgewicht des Arbeitskampfrechts verschob sich. Aufgrund ihres «erpresserischen» Potentials muss Ihr Streikrecht durch neue Kriterien eingeschränkt werden.
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Compliance-Richtlinien im Unternehmen
Arbeits- und datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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