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Manager, die Berge versetzen

Return on Education: Exzellente Mitrabeiter, überragende Performance, glänzende Ergebnisse

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Milliarden werden jährlich für das Training von Managern und Mitarbeitern ausgegeben, oft vergeudet. Weil Konzepte und Budgets mehr Aufmerksamkeit erhalten als das, was dabei herauskommen soll: Business Impact. Das Buch stellt die Verhältnisse auf den Kopf und jene Zielgröße an den Anfang aller Überlegungen, die tatsächlich Berge versetzen hilft: den Return on Education. Es lässt renommierte Manager mit ihren Return-Konzepten und zur Zukunft der Weiterbildung zu Wort kommen. Und es zeigt an unzähligen Best Practices nicht nur praxiserprobte Maßnahmen zur Return-Steigerung, sondern bietet vor allem neue Lernmodelle für die nächsten fünf bis zehn Jahre und einen Ausblick auf die Zukunft des Talent Development. In Zeiten des Fachkräftemangels kann sich kein Unternehmen returnschwache Trainings leisten.

Verlag: mi-Wirtschaftsbuch, 235 Seiten

Erscheinungsdatum: 12.09.2011

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DNS der Weltmarktführer

Erfolgsformeln aus dem Mittelstand

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: mi-Wirtschaftsbuch, Auflage 1, 240 Seiten

Erscheinungsdatum: 21.03.2007

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Praxisbuch Mailings

Print- und Online-Mailings planen, texten und gestalten

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: mi-Wirtschaftsbuch, 260 Seiten

Erscheinungsdatum: 16.04.2009

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Vertriebspraxis Innendienst

Verkaufsvorbereitung und Adressqualifizierung - Kommunikationstechniken und Bewschwerdemanagement - Akquise und After-Sales-Betreuung

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: mi-Wirtschaftsbuch, 220 Seiten

Erscheinungsdatum: 18.02.2009

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Unternehmensnachfolge in Handwerk, Handel und Produktion

Den Generationenwechsel Schritt für Schritt planen

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Wie finden Unternehmer, die ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben wollen, einen Nachfolger, der zu ihrem Unternehmen passt? Rechtzeitig »loslassen« ist dabei genauso wichtig wie der durchdachte Masterplan für eine vorteilhafte Nachfolge. Die Autoren zeigen Besonderheiten bei der familieninternen Lösung und erklären, wie man Fallstricke umgeht, wenn der Nachfolger nicht aus der Familie stammt.

Verlag: mi-Wirtschaftsbuch, 260 Seiten

Erscheinungsdatum: 17.05.2010

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Die moderative Führung

Werteentwicklung mit Vertriebsorientierung und Motivation

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Die Werte eines Unternehmens basieren auf den Vorgehensweisen der Führungsebene und deren Prinzipien. Auf diese Weise prägen sie das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit. Gleichzeitig schaffen diese Werte Mitarbeiter- und Kundenbindung. Aus wirtschaftlicher Sicht erreichen die Unternehmen damit höhere Erträge und steigern folglich die Unternehmensrendite. Die moderative Führung fördert in außergewöhnlichem Maße diese Werteentwicklung und dient gleichzeitig als Benchmark für eine moderne Führungskultur. In diesem Buch beleuchtet Dr. Wolfram Fuchs die Werte der moderativen Führung anhand aktueller Führungssituationen in mittelständischen und großen Unternehmen und zeigt die innovative Methodik. Der Autor dokumentiert zahlreiche Beispiele und Checklisten zur persönlichen Umsetzung des neuen Führungsstils für die berufliche Praxis der Leser.

Verlag: mi-Wirtschaftsbuch, 160 Seiten

Erscheinungsdatum: 05.12.2011

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Forderungsmanagement

Zahlungsausfälle vermeiden – Außenstände eintreiben

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: mi-Wirtschaftsbuch, Auflage 1, 300 Seiten

Erscheinungsdatum: 24.08.2005

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Innovation und Motivation – das Gewinner-Tandem

Ideenfindung als Unternehmensphilosophie

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Der Führung eines Unternehmens ermöglicht der kontinuierliche Innovationsprozess die Erfüllung einer Kernaufgabe – die aktive Zukunftsgestaltung. Die hohe Motivation der Mitarbeiter bildet dafür die solide Basis. Im Zusammenspiel von Teaming und werteorientierter Kommunikation entstehen so die Bausteine für den angestrebten Markterfolg. Das Gewinner-Tandem Innovation und Motivation macht die Unternehmensführung als Zukunftsexperten erfolgreich und schließt idealer Weise alle Mitarbeiter ein. Der Autor zeigt anhand von verifizierten Praxisbeispielen wie in unterschiedlichen Kategorien (vom KMU bis zum börsennotierten Großunternehmen) der erfolgreiche Weg zur permanenten Innovation beschritten wird. Besonderes Augenmerk legt er dabei auf die Kommunikationsgestaltung aus Sicht der Führungsverantwortlichen. Anhand der Checklisten ist die Umsetzung in die tägliche Arbeitssituation leicht möglich.

Verlag: mi-Wirtschaftsbuch, 192 Seiten

Erscheinungsdatum: 05.12.2014

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Multiprojektmanagement

Projekte erfolgreich planen, vernetzen und steuern

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: mi-Wirtschaftsbuch, 300 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.10.2008

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Die Kunst zu führen

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: mi-Wirtschaftsbuch, Auflage 1, 352 Seiten

Erscheinungsdatum: 09.11.2006

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