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Compliance-Richtlinien im Unternehmen
Arbeits- und datenschutzrechtliche Implementierungsaspekte
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
68,95 € inkl. MwSt.
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Nebentätigkeiten von Arbeitnehmern
Interessenkollisionen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
94,35 € inkl. MwSt.
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Die Leistungszeit im Arbeitsverhältnis
Eine Untersuchung zum Fixschuldcharakter der Arbeitspflicht und zu den Folgen ihrer Nichterfüllung
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
73,25 € inkl. MwSt.
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Die Konzernmutter als Mitarbeitgeberin im französischen Recht
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Dieses Buch befasst sich damit, worum es in der französischen Theorie des Mitarbeitgebers geht, weshalb sie entwickelt wurde und welche Konsequenzen sie für Konzerne haben kann. Es untersucht mögliche Schwachstellen der Theorie und überprüft, welche rechtlichen Alternativen es zur Theorie des Mitarbeitgebers gibt.
83,00 € inkl. MwSt.
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Mutterschutz für GmbH-Geschäftsführerinnen
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Der Status des GmbH-Geschäftsführers – Dienst- oder Arbeitnehmer? – ist trotz der EuGH-Urteile in den Rechtssachen
und
im deutschen Recht ungeklärt. Der fehlende Arbeitnehmerstatus zeitigt im Bereich des Mutterschutzes weitreichende Folgen, die dogmatischen, verfassungsrechtlichen und unionsrechtlichen Bedenken begegnen.
94,05 € inkl. MwSt.
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Constructive dismissal
Fingierte Arbeitgeberkündigung im englischen Kündigungsschutzrecht
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Beendet ein Arbeitnehmer den Arbeitsvertrag aufgrund von Umständen, die im Verhalten des Arbeitgebers begründet sind und eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, wird eine arbeitgeberseitige Kündigung fingiert (sog.
). Der Arbeitnehmer kann folglich trotz Eigenkündigung eine Kündigungsschutzklage erheben.
67,75 € inkl. MwSt.
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Die Arbeitsgerichtsbarkeit in England
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Dieses Buch analysiert die Zuständigkeit, das Verfahren und die Besonderheiten der
und des
als rein arbeitsrechtliche Instanzen und gibt Ausblicke auf entsprechende Regelungen im deutschen Recht.
57,75 € inkl. MwSt.
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Regulierungsbedarf grenzüberschreitender Betriebsübergänge
Zweifel an der grenzüberschreitenden Anwendbarkeit des § 613a BGB. (Urteil des BAG vom 26. Mai 2011)
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Grenzüberschreitende Sachverhalte werfen aus arbeitsrechtlicher Sicht die Frage auf, ob § 613a BGB grenzüberschreitend anwendbar ist. Entgegen eines bejahenden Urteils des BAG arbeitet die Autorin die damit einhergehenden Rechtsunsicherheiten und das weiterhin bestehende Regelungsbedürfnis heraus.
87,15 € inkl. MwSt.
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Modelle betrieblicher Arbeitnehmerbeteiligung
Ein historisch-europäischer Rechtsvergleich zwischen Deutschland und dem Vereinigten Königreich
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
Das Buch beleuchtet die betriebliche Arbeitnehmerbeteiligung und deren Entstehung in Deutschland, dem Vereinigten Königreich und der EU aus rechtswissenschaftlicher Perspektive. Neben einem historischen Gesamtüberblick stellt es vier Beteiligungsmodelle genauer vor.
83,00 € inkl. MwSt.
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